新加坡讀大學(xué)面試技巧有哪些呢?這是不少學(xué)生關(guān)注的問題。
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新加坡讀大學(xué)的面試技巧
專業(yè)選擇問題
“你為什么會選擇這個專業(yè)-”這是申請國外大學(xué)碩士學(xué)位的學(xué)生常被問到的問題順利通過新加坡留學(xué)面試技巧分析順利通過新加坡留學(xué)面試技巧分析。面試官以此考察學(xué)生對專業(yè)的了解，還會讓學(xué)生介紹自己曾經(jīng)做過的相關(guān)研究。“你是否從事過與申請專業(yè)相關(guān)的工作-”比如申請工程管理，面試官會問你是否有過工程管理方面的學(xué)歷、工作經(jīng)驗順利。這兩個問題幾乎每個面試都必定會問到。還有諸如“你會往什么專業(yè)方向發(fā)展-”“你的成績?nèi)绾?、學(xué)分積點多少-”學(xué)校會關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，根據(jù)學(xué)習(xí)成績給學(xué)生一個申請建議，比如哪類課程成績欠佳、提醒學(xué)生要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。如果以后想在某個專業(yè)繼續(xù)深造，在學(xué)校的成績一定要考好。
轉(zhuǎn)專業(yè)問題
例如一個本科學(xué)中文的學(xué)生，想申請法律專業(yè)碩士，面試時應(yīng)怎么打動面試官-其實，國外的法律碩士是不需要專業(yè)背景的，但是學(xué)生的學(xué)習(xí)目的卻往往會成為申請成功與否的關(guān)鍵順利通過新加坡留學(xué)面試技巧分析留學(xué)新加坡。“你為什么轉(zhuǎn)專業(yè)-”毫無理由、僅僅因為興趣就想轉(zhuǎn)專業(yè)，對面試官來說往往缺乏說服力。所以申請者千萬不要只說“因為我熱愛法律這個專業(yè)”，而應(yīng)盡量從自己的經(jīng)歷、個性化的理由入手，比如某個學(xué)法律的人給自己的影響、某個案件促使自己想維護(hù)社會公正，等等。
第一次的見面非常關(guān)鍵
在面試中，第一次的見面非常關(guān)鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機(jī)會的可能性就很大。既然你已花了許多心思和精力去申請工作，那么不關(guān)注自己的穿著打扮，確實是個粗心的行為。
我想起以前親身經(jīng)歷的一個難忘例子。有一名女士，她的學(xué)歷背景非常強(qiáng)，我在看過她寄給我的簡歷后，非常期望能與她見面。從我們的工作需求和她的條件相比，我有信心在面試談話時，能找到雙方的共識。但讓我驚訝的是，當(dāng)我見到走進(jìn)會議室的應(yīng)征者時，竟然看到一個既不梳頭，又只穿拖鞋的女士，這一瞬間使我忘掉了之前對她的書面判斷。不到15分鐘，我與她的面談便告一段落。
能使面試官"一見鐘情"是非常關(guān)鍵的。對于求職者而言，能抓住機(jī)會，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對方留下一個好印象，那么被雇用的機(jī)會便開始存在。
自作聰明不會有好處
我最看不慣的，就是那種喜歡自夸的求職者。求職者在面試時，應(yīng)在短時間內(nèi)說明自己的優(yōu)勢和長處，而不應(yīng)該浪費時間夸大或膨脹自己的能力，否則會害了自己。因為面試官顯然不是個笨蛋，他總會很快看穿真假。
首先，面試者應(yīng)該用簡歷的要點，去說服雇主為什么自己是所要尋找的合格對象。遇到不會回答的問題，就要直截了當(dāng)?shù)卣f不會。在面試時，自作聰明不會帶來任何實惠。
此外，參加面試和參加考試確實不同。當(dāng)一個雇主發(fā)現(xiàn)他喜歡一個候選人的時候，他會考慮如何去聘用。面試不是精密科學(xué)，主觀性的判斷永遠(yuǎn)存在。
當(dāng)雇主認(rèn)為你的能力強(qiáng)而且人品可靠，他會留意你。如果不被入選，原因一般是另外一個候選人的背景和條件比你更強(qiáng)。我相信以后當(dāng)公司還有其他工作機(jī)會的時候，你會獲得優(yōu)先考量，因為在參加面試時，你給雇主留下了一個好印象。
其實，公司主動去邀請以前曾經(jīng)面試過的候選對象，是很常見的事。因此留下一個好印象，和做一項好投資的價值是一樣的。長遠(yuǎn)的回報總是好的，這就像要給自己建立品牌一樣。
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