美國如何解決種族歧視問題?這對于留學(xué)生來說十分重要。
大師兄留學(xué)網(wǎng)【留學(xué)網(wǎng) dsxliuxue.com】小編為大家?guī)砻绹魧W(xué)解決種族歧視的方法介紹，希望對大家有幫助。
在美國，受過高等的教育的白人中很多都會在“表面上”遵守political correctness(政治正確)的行為標準。但和他們相處久了，會發(fā)現(xiàn)，他們的政治正確往往更多是在口頭上的，只是不說，但不代表不會想。對于其中不少人來說，他們在心里或多或少還是有著對東亞人的歧視。和他們玩多了，熟悉了，可以慢慢從偶爾的玩笑和打趣中聽到類似的語言。
總結(jié)起來，在面臨種族歧視問題上，給大家?guī)c建議：
1， 美國文化和中國文化不太一樣。中國總有以和為貴，反求諸己，大事化小小事化了的文化。但美國不一樣，在美國如果你自己不主動爭取，美國人會認為你沒異議，所以你的聲音就可能被忽視。因此，遇到問題，自己首先要主動。一個例子是，來我們系訪問的女教授帶女兒去醫(yī)院，等了好久也沒看到護士叫她。她就發(fā)脾氣，然后護士連連道歉。但在我看來，很可能是因為她當時不主動跟護士說，才讓護士以為她們沒事。另一個例子，以前在微博上看到一個女孩子在美國經(jīng)常被白人調(diào)戲，被揩油，而且有些人之后還會對她猥瑣地嘲笑，她很害怕但又不知道怎么辦。我就告訴她，要大聲說出來。在美國這個地方，女權(quán)主義有很好的市場，如果女孩子遇到這類問題，無論男女都會站出來幫助她們。還有個用來對照的例子是，一個白人女孩子(學(xué)生會的管宣傳的前VP)在超市被非禮時，就立刻反抗，告訴員工并找來了 經(jīng)理，大家都站在她那邊，讓非禮的人無地自容。
2， 普京說過，女人要不停掙扎，男人要不停地想辦法。但在我看來，男人女人都要不停想辦法。人在海外，遇到問題，要不斷找辦法解決。在學(xué)校里，有很多資源可以利用，比如學(xué)校的Center of Diversity and Inclusion，還有Office of the Ombuds(這是隸屬政府或?qū)W校的獨立工作人員，他們會傾聽你的問題，不會站立場，會通過他們的身份和技能來通過跟領(lǐng)導(dǎo)層談話的方法來找到解決問題的方法。并且會對你的身份保密。)，還有學(xué)校的衛(wèi)生健康中心里的心理咨詢處(這里可以談很多問題，老師也能提供不少建議)。其實學(xué)校資源很多，但并不被所有人所知。問題的一方面就在于，國際學(xué)生(尤其是很多宅在中國人人圈子里的中國留學(xué)生)不太積極參與學(xué)校活動，所以也對很多事情一無所知。這也是我為什么一再強調(diào)要多與美國人交流互動的原因。
3， 處理問題要把握分寸。種族歧視這問題，很敏感，也很容易被誤判。當你身在海外時，尤其是自己不自信或自卑時，你可能把很多問題都想成是歧視。其實不是。要把握平衡。做任何事都不要做過了，因為過猶不及。如果做過了，到最后有可能連翻盤的機會都沒有了，對雙方都不好。一個例子，是我以前在天涯上看到的。一個在美國工作的中國人，提到有個新來的印度男人和公司的其他美國人有矛盾，然后就舉報他們是種族歧視，當時他有點做過了。公司就把那幾個美國人開除了。但之后，其他美國人也對他用同樣的理由——種族歧視，從而把他也開除了。
我們精心為大家整理的《在美國如何解決種族歧視問題》文章不知道大家滿不滿意，如果大家想了解更多留學(xué)生活相關(guān)的信息，請關(guān)注留學(xué)生活欄目。
本文來源：
http://yangzhi902.com/live/61579.html
