澳大利亞留學畢業(yè)后怎么找工作
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考慮的因素
想要在澳洲工作，你需要這些因素：簽證要求、稅、你的責任和義務、工作類型等等。在澳洲留學期間，你的學習簽證也有一定的工作時間，可以利用學習時間找兼職，積累工作經(jīng)驗;
網(wǎng)上申請
澳洲的網(wǎng)站上同樣會發(fā)布很多工作職位，所以知道一些找工作的網(wǎng)站也是很重要的，例如seek.com.au、careerone.com.au、adzuna.com.au，一些短期的工作也可以去gumtree.com.au;或者去找一些幫忙找工作的網(wǎng)站，如smoothcareer.com.au;
一些大一點的公司有自己的網(wǎng)站，以及自己的網(wǎng)上申請程序，所以你要想去這些公司，也可以從官網(wǎng)上看看如何申請;同時你也可以隨時關注學校的工作公告板，也可能會有發(fā)布工作職位;
個人申請
很多小一些的公司或者兼職有時候不會上網(wǎng)發(fā)布，有時候只是在玻璃上貼張紙“Staff wanted”，這樣的就需要你帶上你的簡歷以及良好的形象，去親自面試啦!
澳洲受歡迎的工作領域有哪些
澳洲受歡迎的工作領域
有高技能的澳洲大學畢業(yè)生在澳大利亞極其有市場，特別是如果你的語言過關。澳大利亞的經(jīng)濟前景很樂觀，工廠蓬勃興起，急缺人力資源。這意味著澳洲就業(yè)機會很多!
再具體一點，澳大利亞的酒店服務業(yè)、健康行業(yè)和技術產(chǎn)業(yè)都在尋找人才。國際留學生有著在相關領域的學位的簡真是黃金一樣搶手。而且，各個行業(yè)都非常需要有管理技能的人才。新畢業(yè)生在護理、理療師、診所經(jīng)理、網(wǎng)站開發(fā)者、程序員、推銷員在澳洲這些領域很容易能得到長期的發(fā)展。
非常建議你在找工作之前先定位好一個產(chǎn)業(yè)或經(jīng)濟部門。在澳洲長期強勢存在的產(chǎn)業(yè)有農業(yè)、煤礦業(yè)、旅游業(yè)和制造業(yè)，所以如果你對這些行業(yè)有意向，找工作絕對不會很難。
在澳洲找工作的小貼士
首先，更新一下你的簡歷!然后，果斷出擊!給畢業(yè)后找工作的國際留學生的工作資源有很多，同時工作類型也有很多。
還有，如果你已經(jīng)在澳大利亞生活，最好的渠道是運用你的當?shù)厝穗H網(wǎng)。讓人們知道你有在澳大利亞居住和工作的計劃，看看他們能否給你指一條好方向。
如果你想尋找一個稍微兼職一點的工作，可以從青年旅社或當?shù)鼐W(wǎng)站找機會。不要害怕走進你最喜歡的那個酒吧或餐館，提著簡歷，帶著笑容，咨詢一切關于工作的機會。
澳洲留學畢業(yè)找工作經(jīng)驗分析
作者：苦逼民工埃里克
來源：知乎
從UNSW畢業(yè)也有五年了，換了三份工作，皆為正式工作，到現(xiàn)在才算是找到一份自己理想的工作。
首先，重事說三：找工作不難，找工作不難，找工作不難。
其次，找到自己喜歡的工作說難，也不難。
最后，PR其實不是個問題，只是很多人認為他是個問題，并把自己的不足歸結于PR上，所以慢慢的就變成了個問題
作為一個在澳七年的土鱉，在此傳授一些人生經(jīng)驗：
1. 上學期間，不要全身心撲到作業(yè)上，除非是超大型企業(yè)錄取應屆畢業(yè)生的Graduate Program，土澳公司很少看成績
補：你是想走學術圈刷學位的，第一條不成立。
2. 上學期間，不要去刷盤子端茶送水，除了能給你買張去度假的機票，對你的未來毫無意義。
補：你是那種完全不缺錢開著路虎送外賣只為了泡妞打法時間的二代，第二條不成立。
3. 上學期間，多去參加各種Volunteer，越大的公司，行業(yè)內知名度越高的越好，這件事重要，非常非常非常重要!
補：如果是學校內部的Volunteer Opportunity，不要參加，第三條不成立。
4. 上學期間，不要停止去發(fā)簡歷，第一份工作可以找的比較lowB一點，工資不怎么好的(比如gumtree上面的一些工作)，但一定要是行業(yè)內的，雇主能夠給你出具reference的。
補：工資低于州最低工資，雇主不是善茬，擺明了要壓榨你，直接走人，第四條不成立。
5. 上學期間，英語“盡自己努力”去學好吧，至少要聽得懂別人在說什么，至少Email能明白怎么寫，至少簡歷明白怎么寫，至少面試的問題你能對答如流。
補：畢業(yè)后打算當職業(yè)代購，微信屏霸的，第五條不成立
6. 注重人際關系，去結識那些你看上去以后會對你有所幫助的人。事實上70%的工作機會都是朋友之間相互介紹的。這點無論中外，都是一樣，老外還專門對這個發(fā)明了個專有名詞：Potential Job Market，我現(xiàn)在所在的公司HR甚至在內部發(fā)郵件，能介紹一個合適的人我們甚至有獎金。
補：識人有術，若對方有仗著自己幫忙來要求你這要求你那，第六條不成立
-----9月25日更新
這周五的monthly review，manager給了不少好評，我想這6個月的probationary如果之后不喝醉酒拳打CEO腳踢HR，應該不會有什么問題了。
先前不少知友在評論區(qū)提及reference check的問題，這里我把這個問題展開一下。
土澳這里找工作非常看重兩點，一是local experience，二是reference。第一點不提了，這里僅僅說下第二點。
1. reference就是你的簡歷中提到的你的working history，原則上只要你寫上去的，新公司的HR都會進行背景調查，當然你也可以把一些不太好的黑歷史不寫上去，這樣人家就不會查到了。
2. reference是比你自說自話的experience更強的存在，通常新公司的HR會向referee問很多關于你的問題，有時候一些問題還很刁鉆。
3. reference基本上是要以誠信為本，不應該把一個煮飯大媽硬說成是你的Director，這樣的行為涉嫌嚴重的個人誠信問題。即使順利入職之后被發(fā)現(xiàn)，華人小公司可能還會不了了之，但是洋人的公司是會被造成嚴重后果的，越大的公司后果越嚴重。
4. 雖說是不要弄虛作假，但是你倒不必去找你的HR給你開reference，你只要找你直接manager，或者是team leader就可以了。通常這些人都是你每天都打交道的，也容易說明白你的職責是什么，更重要的是他們也容易幫你說好話。
5. 新公司做reference check的時候通常會審查referee的Email，title，公司業(yè)務等，所以務必要留referee的企業(yè)郵箱。
6. 綜上所述，你在學習期間應該越早找volunteer，internship越好，沖著名氣大的公司去找，因為一份有分量的reference勝過千言萬語。
7. 對于IT專業(yè)的同學，除了reference之外，還有一個非常重要的拿得出手的東西，即你們曾經(jīng)做過的project，這個是和reference等同的存在，甚至有時候會更加重要!選一個你們拿得出手的自己做的項目，放到Github上去吧~
8. 不要自作聰明復制別人的代碼說是你做的，要知道Github都是CTO級別的人看的，為了看你的coding style是不是足夠優(yōu)秀，你覺得CTO用Google用的怎么樣?
9. 很多時候工科/IT崗位的面試可能會涉及一個whiteboard test，這個往往是現(xiàn)場給你出題的，是一個比較難的測試。因為同時考驗你communication, presentation, technology and problem solving skills. 但是如果有這種測試，通常面試官會提前告訴你來做準備。YouTube上有很多whiteboard test的example，多看看會有好處。
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