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國內(nèi)59分可能會掛科,國外留學(xué)成績?nèi)绾嗡悖?/h1>

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 ?。ㄒ曨l源自微博賬號“問號哥哥”)


  看完這條視頻的你,是不是已經(jīng)感受到了老師的無助,平時成績再高,期末成績太低,也依然及不了格……


  老師已經(jīng)盡力了......

  看到這場面,你是不是已經(jīng)在腦補留學(xué)時看到期末成績時的樣子了?

  不要慌,留學(xué)前我們先來弄懂國外成績怎么算?


  我們常見的成績算法一般有百分制、等級(優(yōu)秀、良好、合格、不合格)以及平均學(xué)分績點(Grade Point Average,簡稱GPA),幾者之間可以通過算法相互轉(zhuǎn)換。

  GPA是大多數(shù)大學(xué)及高等教育院校采用的一種評估學(xué)生成績的制度,同時也有少量中學(xué)采用這種制度。

  那GPA要怎么去換算呢?其換算方法非常多樣,目前,使用較多的GPA算法有以4下種:

  標(biāo)準(zhǔn)計算方法


  即加權(quán)平均分。最標(biāo)準(zhǔn)的算法就是將大學(xué)每門課的成績乘以這門課占的學(xué)分并求和,再乘以4。然后,再除以總學(xué)分與100的積


  簡而言之,就是計算各科成績的加權(quán)平均數(shù)再按比例換算成4分制。

  4分制算法


  即算數(shù)平均分。就是簡單粗暴地將國內(nèi)百分制與國外的四分制一一對應(yīng)。


  國外大部分學(xué)校GPA計算方法是采取4分制的,但仍有部分學(xué)校采取5分制,這些學(xué)校的最低入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)也就相應(yīng)地提高了。

  美國4分制GPA的換算方法參見下表:

  北大算法


  北大算法被國內(nèi)很多高校采用,雖然光看公式會覺得比較繁瑣,但算出來的成績也會更加準(zhǔn)確。


  GPA=4-3×(100-X)2÷1600(其中:X代表百分比的成績,且X不得大于100或小于60。X若小于60,GPA為0。)


  具體內(nèi)容如下:

  WES算法


  WES(World Education Service),是美國非營利性組織,為有意在美國或加拿大留學(xué)或工作的人提供證書認(rèn)證。


  他們建立了一個自己的計算規(guī)則。一般來講,你原始成績單上的每一門課程,都會出現(xiàn)在WES認(rèn)證后的成績單上。但是課程的權(quán)重會有所變化,像體育、思修、毛概這種和專業(yè)不相關(guān)的課程權(quán)重會降。


  是通過將國內(nèi)的百分制成績按照對應(yīng)區(qū)間換算成4分制成績,再用加權(quán)平均的方法計算平均績點來計算的。

  此外還有浙大算法、加拿大算法、上海交大算法、中科大算法等等……


  由于存在不同的GPA算法,所以最好在申請學(xué)校時,按照自己原先學(xué)校采用的GPA制提供成績,同時注明采用了哪種的GPA算法。

  我們都知道國內(nèi)60分以下就是不及格,會掛科,按照百分制對應(yīng)換算的話,GPA是等于0.0的,GPA不合格會有什么后果呢?

  考量學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)


  GPA就像是一個濃縮指標(biāo),通過一個數(shù)值,幫助學(xué)校能夠?qū)δ硞€學(xué)生有一個全面和準(zhǔn)確的判斷。


  一般而言,如果連續(xù)兩學(xué)期出現(xiàn)本科生的GPA達(dá)不到2.0、研究生的GPA達(dá)不到3.0,都有可能面臨被學(xué)校勸退或開除的情況

  同時GPA也是留學(xué)申請非常重要的申請材料之一,關(guān)系到學(xué)生的報考錄取,不僅如此,還是學(xué)生畢業(yè)和獲得學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)。

  尤其是想要申請名校的同學(xué),一般學(xué)校都會有最低的GPA要求。GPA3.5肯定是必須的可想而知,有多重要了!


  此前就有中國留學(xué)生被加拿大海關(guān)遣返,原機返回,并一年禁入。


  官方給出的理由是:因GPA(成績)過低,海關(guān)官員認(rèn)為無法完成學(xué)業(yè),最終決定將他遣返回國!并且在一年內(nèi)不得入境。


  對于這樣的遣返令,該名學(xué)生尋找了律師辯護(hù),但是最終也沒辦法改變事實。

 ?。▓D片源自網(wǎng)絡(luò))

  求職面試


  GPA對剛畢業(yè)、沒有太多工作經(jīng)驗的留學(xué)生來說是十分重要的。有可能會被作為求職應(yīng)聘的一項參考指標(biāo)。


  調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,在最初的簡歷篩選決定是否給予面試機會時,43%的公司有明確的GPA門檻(其中91%的公司要求GPA3.0或更高),之后才會考慮經(jīng)驗問題。

  一般情況下,GPA3.0是一個大眾門檻,42%的公司都如此設(shè)定。少數(shù)的公司要求更高,6%的招聘者聲明他們的篩選門檻是GPA3.5或以上。

  相信通過以上內(nèi)容的介紹,同學(xué)們都已經(jīng)意識到了GPA的重要性。


  無論是留學(xué)前還是留學(xué)后都不要將成績寄希望于期末的臨時抱佛腳!加強對自身的學(xué)習(xí)管理,及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃,注重平時的積累,才有助于提升GPA!


  最后,祝同學(xué)們都能獲得理想的GPA!

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本文來源: http://yangzhi902.com/a/81937.html

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